所詮就活何て運だと思うんですよね、
いろいろアピールの仕方とか、バイブル的な事があるでしょうけどね、
結局は面接官に好まれるか好まれないかなんだと思いますよ、
そりゃぁ元気があって実績もどうのこうのもあるでしょうが、
単純に人間二パターンあるとして、
ちょっと内気っぽいけど真面目で大人し目の人が欲しい面接官と、
他はどーでもいいとにかく活発的で積極的な人が欲しい面接官、
いくら実績を積もうが、自分を見せようが、
どっちに当たるかで結構変わってくると思うんですよね、
てかさ、正直会社なんて入ってみないとわからなくね？
いろいろ事前に調べたり会社研究してもさ、
入ったところで配属先、直属の上司とか、社内の雰囲気、同期の人間、で良し悪しが決まるんでしょう？
いくら前評判が良い会社でも、
入ってみて上司がクソみてーな奴だったら辞めたくなるじゃん、(その逆もアリでね)
結局は入ってみないと分らない、それに尽きると思うんですよねー・・・
まぁ運だからと言って何もしないってのはまともに就職できないと思いますけどね、
いろいろアピールの仕方とか、バイブル的な事があるでしょうけどね、
結局は面接官に好まれるか好まれないかなんだと思いますよ、
そりゃぁ元気があって実績もどうのこうのもあるでしょうが、
単純に人間二パターンあるとして、
ちょっと内気っぽいけど真面目で大人し目の人が欲しい面接官と、
他はどーでもいいとにかく活発的で積極的な人が欲しい面接官、
いくら実績を積もうが、自分を見せようが、
どっちに当たるかで結構変わってくると思うんですよね、
てかさ、正直会社なんて入ってみないとわからなくね？
いろいろ事前に調べたり会社研究してもさ、
入ったところで配属先、直属の上司とか、社内の雰囲気、同期の人間、で良し悪しが決まるんでしょう？
いくら前評判が良い会社でも、
入ってみて上司がクソみてーな奴だったら辞めたくなるじゃん、(その逆もアリでね)
結局は入ってみないと分らない、それに尽きると思うんですよねー・・・
まぁ運だからと言って何もしないってのはまともに就職できないと思いますけどね、
コメント
面接官は人を見るプロで、面接するだけでわかるとか言ってるけど、人なんて2ヶ月ぐらいかけて色んな事見ないとわからんつーのw
数十分でその人を見れても、
その人がその会社に合うかどうかはわからないと思うんですよね〜・・・